E-mail marketing je jedním z nejefektivnějších nástrojů digitálního marketingu s vysokou návratností investic. Při správném využití může významně přispět k zvýšení prodejů vašeho podnikání. V tomto článku se podíváme na to, jak můžete e-mail marketing efektivně využít k dosažení lepších prodejních výsledků. Kromě e-mail marketingu byste měli zvážit i správu PPC reklam, která může synergicky podpořit vaše marketingové úsilí a zvýšit dosah vašich kampaní. Efektivní správa PPC reklam zahrnuje neustálé testování, optimalizaci klíčových slov a cílení, aby vaše reklamy dosáhly správného publika s co nejnižšími náklady. Základní principy e-mail marketingu Předtím, než se ponoříme do konkrétních strategií, je důležité pochopit několik základních principů, které by měly být základem každé e-mailové…
-
-
Umění animace: Jak vizuální prvky mohou oživit vaše notifikace
V digitální éře, kdy jsme každodenně zaplaveni notifikacemi z mobilních aplikací, sociálních médií, e-mailů a webových stránek, se stává stále obtížnějším vystoupit z davu a získat pozornost uživatelů. Zde vstupuje do hry umění animace, které má potenciál oživit vaše notifikace a zajistit, že budou nejen vnímány, ale také pozitivně zapamatovány. Důležitost vizuálního dojmu: První dojem hraje v digitálním světě klíčovou roli, a právě animace může vytvořit silný a pozoruhodný vizuální dojem. Dynamické prvky, pohyb a proměnlivost mohou notifikace udělat atraktivnějšími a zaujmout uživatele. Kreativní animace mohou přitáhnout pozornost a vyvolat zvědavost, což může vést k vyšší interakci s notifikací. Emoce a angažovanost: Animace mohou také přispět k emocionálnímu aspektu notifikací.…
-
Jak se změnila povaha pracovního vztahu za poslední období?
Díky technologickým vylepšením a pokroku v posledních několika letech se pracoviště a způsob, jakým lidé vykonávají svou práci, výrazně změnily. Ale pandemie na začátku roku 2020 tento impuls ještě více prohloubila. Dopady pandemie na povahu pracovního vztahu Největší dopad na budoucnost práce mělo rychlé zavedení práce na dálku, která vyřešila bezpečnostní obavy během pandemie. Firmy najednou zjistily, že navzdory tomu, co se ony samy a jejich manažeři možná dříve domnívali, mohou lidé vykonávat širokou škálu úkolů i na jiných místech, než jsou tradiční pracoviště. Práce se bude spoléhat na technologické nástroje, které umožní navázat spojení mezi zaměstnanci a jejich kolegy, zákazníky, dodavateli a komunitami. Technologie a budoucnost práce Během pandemie…
-
Jaká je minimální mzda v roce 2023?
Stejně jako každý rok, i letos bude minimální mzda růst. Už ke konci loňského roku o tom mluvil ministr práce Jurečka, který se rozhodl minimální mzdu zvýšit i v závislosti na současném stavu české ekonomiky, respektive i napříč ní. Inflace roste rekordním tempem a i když se v posledních měsících jemně zpomaluje, přesto je stále rekordní v porovnání s roky předcházejícími. Jaké jsou předpoklady Za předpokládané navýšení minimální mzdy můžeme považovat odměnu 16 200 korun za měsíc, což reálně odpovídá více jak 96 korunám za hodinu. Přidání tak pravděpodobně odpovídá zhruba 350 korunám měsíčně. Minimální mzda však roste v závislosti na pohledu na dřívější roky ustavičně, nejnižší přípustná výše…
-
Home office nebo neomezené volno? Dnes frčí to druhé z nich
Není to tak dávno, co home office byl trendem. Jenže každý benefit se jednoho dne zažije. Mezi tolik žádané benefity nyní nepatří to, co bylo zákonem stanoveno, a tak do hry vstupuje jiná zaměstnanecká výhoda, kterou je neomezené volno. Právě s tím přichází řada zaměstnanců s touhou zaujmout a nalákat nové pracovníky, kteří na možnost pracovat z domova už tolik neslyší. Rarita, která je budoucností? Sice nelze říct, že by se na trhu nacházela nadvláda těchto firem, které by neomezené volno nabízely, ale jedná se o něco, co vstupuje v posledních měsících do hry. Mluvíme nyní o takové raritě, ze které se však jednoho dne může stát naprostá samozřejmost. Zaměstnanecké…
-
Zaměstnanci touží po vyšších platech. Jak na to reagují firmy?
S příchodem neustálého zdražování přichází logicky i ten krok, že zaměstnanci začínají volat po vyšších platech. Inflace je neúprosná a i když člověk šetří, razantně se to podepisuje na jeho životě. Nabízí se však otázka, jak na volání pracovníků reagují zaměstnavatelé čili firmy. Chystají se k tomuto kroku čili ke kroku, kdy budou zvedat platy? Rozsáhlé zvyšování platů se konat nebude Z posledních průzkumů vyplývá, že se zaměstnavatelé nehodlají podřídit volání svých zaměstnanců. Pouze pětina společností se chystá zvýšit platy plošně, další pak jen klíčovým zaměstnancům, jiní k tomuto kroku chtějí přistoupit skutečně jen výjimečně. I když řada českých domácností jede takzvaně „na doraz”, společnostem se také zvyšuje řada věcí…
-
Příznaky, které naznačují, že jste možná workoholici
Pracovní nasazení a vášeň pro práci jsou dobré vlastnosti, ale je rozdíl mezi silnou pracovní morálkou a workoholikem – na to první můžeme být hrdí, to druhé je vážný stav. V tomto článku vám blíže představíme příznaky, které naznačují to, že jste možná workoholik. Do kanceláře přicházíte jako první a odcházíte jako poslední Možná si říkáte, rád přicházím brzy, protože v kanceláři je větší klid a mohu se soustředit nebo rád zůstávám do noci, protože mám možnost uspořádat si projekty na další den. Opak je ale pravdou. Dejte si pozor na to, abyste náhodou nedělali obojí pořád. Vy si také zasloužíte čas pro sebe a vaše blízké. Pracujete přes polední…
-
Přesčasy – na co máte nárok?
V dnešní době jsou pro spoustu zaměstnanců přesčasy běžnou, a také automaticky očekávanou součástí pracovního života. Zaměstnavatel tuto skutečnost šikovně schová za „flexibilní pracovní dobu“, a tak vás možná ani nenapadne, že i přesčasy mají svá jasně daná pravidla. Co po vás zaměstnavatel v žádném případě chtít nemůže a kdy vám musí přiznat náhradu za čas strávený prací navíc? Co je to přesčas? Prací přesčas se rozumí taková práce, která je vykonávaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele, případně s jeho souhlasem, nad rámec stanovené týdenní pracovní doby nebo mimo rozvrh pracovních směn. Nepatří sem tedy napracování volných hodin nebo dní. Nařízenou práci přesčas musí zaměstnanec vykonat, jinak by to zaměstnavatel mohl…
-
Franšíza je řešením pro každého
Společnost je jasně nastavená, kdy si člověk po absolvování školy najde zaměstnání a plně se zapojí do pracovního procesu. Je to i v zájmu jednotlivce, aby nezůstal bez finančních prostředků a využil znalosti nabyté během studia. Někdy to ale tak jednoduché není. O čem je řeč? Dnes je to skoro třiatřicet let, co se u nás franšíza začala objevovat. Zatímco ve světě to byl pojem poměrně běžný a metody, které ji provází, se na poli obchodu čile šířily, my si museli počkat na čas plný změn po sametové revoluci v roce 1989. Byla to jedinečná podnikatelská příležitost pro lidi, kteří se nebáli novot a dokázali se rychle zorientovat. I přes…
-
Jak zlepšit bezpečnost práce na staveništi?
Kde z pohledu BOZP dochází k největšímu počtu úrazů? Jaká profese je po této stránce hodnocená jako jedna z nejrizikovějších? Ano, máte pravdu, je jím staveniště. Práce ve výškách, práce v rozestavěných budovách, práce s těžkými materiály a často i s nebezpečnými složkami – přesně tak lze práci na staveništi definovat. I proto by si zaměstnavatelé působící v tomto odvětví měli dát pozor na stránku bezpečnosti a měli by se všemi možnými způsoby bezpečnost práce na staveništi zlepšit. Poradit může i firma Extéria, která je předním poskytovatelem poradenství v oblasti BOZP a PO. Dodržujte standardy na staveništi Klíčem k práci, která bude bez úrazu, je dodržování obecných standard při práci…